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华为薪酬体系设计方案

时间:2024-01-23 22:00:38

参考内容一:

1. 薪酬概念 2. 薪酬功能 3. 薪酬的基本框架 4. 薪酬的基本问题

1.五个角度理解薪酬的概念

参考内容二:

1、去年秋季校招时,华为董事、高级副总裁陈黎芳介绍,我们从14万到17万起薪,到35万每年,“工资就是零花钱”。

2、华为offer模板:xxx 您好!经研究决定,现正式聘用您为华为公司员工,请注意报到相关事宜:

3、以下是offer的模板:xxx 您好!经研究决定,现正式聘用您为华为公司员工,请注意报到相关事宜:报到时间是每周五9:00-17:00,报到期限为收到通知书的一个月之内,详情请见报到通知书(附件),通知书内的各项要求请一定要符合,缺一项都将无法报到。

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